社会责任报告

一、企业概况

苏州莱尔微波技术有限公司创立于 2013年8月，注册资本 5000万元，资产规模达 2 亿元，是专注于微波毫米波太赫兹器件及毫米波系统集成设备的设计、研发、制造和销售的国家级高新技术企业。 公司主营产品包含射频连接器、射频电缆、射频电缆及组件、射频开关与开关矩阵、微波毫米波太赫兹器件及组件、微波整机系统、自动化测试系统、微波天线、光互联产品等，产品广泛配套航空航天、卫星、雷达、宽带通信、人工智能、物联网、量子计算等高端前沿领域。

公司已通过ISO9001:2015 质量管理体系、GJB9001C-2017 军工质量管理体系认证，核心产品技术达到国际先进水平，可实现进口替代，填补国内多项技术空白，具备完善垂直自研体系，能为客户提供一站式、高性价比毫米波通信系统整体解决方案，市场竞争力突出。

公司长期深耕技术创新，持续加大研发投入，深度联动北京大学、东南大学等国内知名高校与科研院所开展产学研合作，加速科研成果落地转化。截至报告期，公司累计持有授权专利 120 项，其中发明专利 33 项，专利保有量位居行业前列。 依托技术与经营实力，企业先后获评国家高新技术企业、江苏省民营科技企业、江苏省专精特新中小企业、江苏省瞪羚企业、苏州市工程技术研究中心、苏州市工业设计中心等多项权威荣誉。

产品国内覆盖江苏、上海、广东、浙江等省市，外销美国、越南、日本等海外市场，凭借稳定品质与专业服务获得海内外客户广泛认可。公司始终恪守 “品质就是尊严，创新引领未来” 质量方针，坚持科技兴企，持续迭代产品技术，推动创新成果与项目、资本、人才深度融合，致力于打造国内微波射频领域标杆企业。

二、社会责任履行实践

（一）维护供应商、客户及消费者合法权益

1. 共建可持续供应链，传导社会责任理念

公司推行集约化、标准化、精细化采购管理，搭建绿色、安全、高效、健康的供应链管控体系，出台完善《供应商管理手册》，建立全流程供应商准入、考核与动态淘汰机制，引导产业链上下游同步践行可持续发展。 在供货协议中明确约定环保、劳工、合规相关要求，向合作供应商传递绿色生产、合规用工、污染防治的经营理念；将环境、职业健康安全纳入供应商年度绩效考核核心评分项，积极推动上游供应商建立 ISO14001 环境管理体系、ISO45001 职业健康安全管理体系，全链条提升供应链合规与可持续发展能力。

2. 严控全流程品质，保障客户使用安全

公司严格遵循《中华人民共和国产品质量法》等法律法规，以全生命周期质量管理筑牢产品安全底线。融合 ISO9001、GJB9001C 体系及欧美、国内头部客户标准，搭建高于行业通用要求的内部管控与产品技术规范。 覆盖产品设计、生产制造、售后交付全流程质量管控，常态化开展岗前实训、实操带教、师徒结对等质量意识培训；落地精益生产管理，普及 6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）、质量七大工具等管理方法；通过持续改善项目，同步实现质量提升、成本优化、效益增长与员工能力进阶。企业连续多年获评 “守合同、重信用” 单位，品质口碑稳定。

（二）坚持以人为本，全方位保障职工权益

公司将员工权益保障置于企业战略层面，完善劳动、薪酬、培训、文化配套制度，兼顾员工物质保障与身心健康，搭建员工与企业协同成长平台。

1.规范劳动用工，筑牢基础保障 严格执行《劳动法》《劳动合同法》，全员依法签订劳动合同，为员工缴纳五险及住房公积金；完整落实法定节假日、婚假、丧假、产假、年假等休假制度，构建合法合规、人性化的劳动用工环境。

2.完善薪酬福利体系，激发团队活力 建立分层分类绩效薪酬机制，考核方案贴合各业务板块特性，薪酬与个人业绩、岗位价值深度绑定，充分调动员工积极性。 在法定保障之外，配套工作餐补、生日福利、节日慰问等暖心福利；针对技术骨干、核心管理人才搭建专项激励机制，稳定核心人才队伍，支撑企业长期发展。

3.搭建分层培训体系，畅通职业发展通道 构建覆盖全层级的常态化培训体系，开设新员工入职培训、专业技术实训、营销专项培训、后备人才培养、中高层管理提升等课程，持续提升员工专业技能与综合素养。 同步打造四维留人体系，实现人才长效留存：

（三）严守安全生产底线，落实职业健康责任

公司建立并运行ISO45001 职业健康安全管理体系，遵循 “安全第一、预防为主，全员参与，综合治理” 安全方针，全面落实国家安全生产、劳动保护相关法规，持续改善作业环境，降低安全事故风险。 编制标准化安全生产管理手册并落地执行，取得正规安全生产许可；常态化组织管理层、一线员工安全专项培训，普及风险识别、应急处置知识；完善应急管理机制，制定消防、设备异常等多场景应急预案，定期组织灭火器实操、疏散逃生等消防演练，全面提升全员安全防护与应急处置能力。

（四）践行绿色生产，主动承担环境责任

1． 公司秉持节能降耗、绿色制造理念，依托ISO14001 环境管理体系系统识别、管控生产全流程环境因素，建立常态化环境监测与改善机制。

2． 全面遵守国家及地方环保法规，通过内部宣导、专项培训普及环保知识，强化全员绿色生产意识；

3． 推进节能降耗、减废减排专项行动，严控水电、原材料消耗，推动资源循环利用，践行可持续生产模式；

4． 将环保理念前置融入产品研发设计，从源头减少生产、使用环节环境影响，向市场输出绿色、低污染产品；

5． 规范生产废弃物分类、存储与处置，严格执行污染物达标排放要求，实现生产经营与生态环境协调发展。

（五）深耕公共关系，积极回馈社会公益

1. 依法诚信纳税，助力地方经济 

公司严格依法足额缴纳各项税费，切实履行纳税主体责任，持续为地方产业发展、财政建设贡献企业力量。

2. 热心公益事业，共建和谐社区 

在创造经营效益的同时主动履行社会责任，积极参与社区建设，开展公益捐赠、图书捐献等回馈活动，助力社区民生改善，维护区域和谐稳定。

三、未来发展规划

公司将持续把可持续发展、社会责任融入企业整体战略，将社会责任实践贯穿研发、采购、生产、销售全经营链条。未来将持续贯彻国家绿色发展、高质量发展相关政策，深化节能减排与循环经济建设，打造资源节约型、环境友好型制造企业；持续完善员工权益保障、职业健康安全管理体系；深化与上下游合作伙伴协同，带动产业链整体合规升级；主动加强与政府、社区、客户、员工等各利益相关方沟通协作，平衡企业经营价值与社会价值。

2026 年，公司将持续加大技术创新投入，引领行业技术升级；坚守合规经营底线，争做负责任、有担当的良心企业，以产业发展赋能社会进步，为民生改善、行业高质量发展持续贡献莱尔微波力量。

苏州莱尔微波技术有限公司

2025 年 12 月 20 日